HR如何看待电大学历

来源:长春电大本科  时间:2020-02-10  点击:93


  说到电大,有朋友就问到:电大学历有助于找工作吗?HR会怎么看待,会不会存在歧视的现象。

  小编没做过HR,没有太多的发言权,我们不妨来看看专业的HR是怎么看待这个问题的。
  

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  我现在负责整个公司的人员配置和员工关系。

  在秋招和春招都过了的时候,我一般只能依靠51job这样的网络招聘工具。

  在我打开我的简历收件箱的时候,我就能粗略地知道每个人的年龄和学历。

  但是无论我的岗位要求上是写的本科还是别的,我都会点进每一份简历对这个人进行分析。

  相信我,我面试过无数985/211学校的学霸,傲慢无礼,瞬间让我连面试短信都不会发。

  不过,有一些求职者,也许他们之前的教育经历并不是特别好,但他们一直在之后努力去提升。

  从这一点,我起码可以得出这些求职者是有上进心的,并且是愿意去努力的。
 

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  在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么!

  对于电大,无论你是选择大专还是本科,也不管你是否学到了什么,能够坚持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。

  所谓的差别只是人心!

  所谓的差别只是人心,说的真好!就工作而言,最终的决定因素是能力是人格魅力。

  但在能力没有得到体现之前,更重要的是态度!

  作为成功称职的HR,当然会关心学历(在很多公司有明文的硬性要求)。

  但同时也会考量态度,端正积极的心态往往能得到HR的青睐。

  正如举例中的HR所说:能够坚持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。

  其实不管生活还是工作,积极进取的心态总是能获得意外的收获。

  HR的偏好我们无法琢磨,我们能做的就是展现出自己最有魅力的一面!

  电大文凭的含金量虽然和统招的文凭有一些差别,但它的文凭也是学信网终身可查,证书全球通用。

  最重要的一点是:我们一直在努力提升,这就够了!所谓的差别只是人心!态度很重要!

  抓紧时间报考专本学历,考个离家近、花费少的电大文凭,你的梦想不再只是梦。